O IMPACTO DO DIAGNÓSTICO TARDIO DO TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICO BRASILEIRO

Resumo

Este artigo explora os desdobramentos do diagnóstico tardio do Transtorno do Espectro Autista (TEA) nas relações laborais de servidores públicos no Brasil. Analisa-se a legislação pertinente, a jurisprudência e os desafios enfrentados por indivíduos autistas que descobrem sua condição na vida adulta, bem como as implicações para as instituições públicas. Argumenta-se que a falta de reconhecimento precoce do TEA pode levar a dificuldades significativas de adaptação, saúde mental e desempenho profissional, culminando na necessidade de políticas públicas e institucionais mais eficazes para promover a inclusão e o bem-estar desses servidores. A discussão aborda a importância das acomodações razoáveis e da desconstrução de preconceitos para um ambiente de trabalho mais equitativo e produtivo.